São Paulo – xx de julho de 2025 – No dia 17 de julho, a Bloomberg Green homenageou a Trinasolar como o “Local de Trabalho para Todos” na China, reconhecendo seu compromisso com o desenvolvimento e a inovação dos funcionários, bem como seus esforços para promover uma cultura sustentável de diversidade e inclusão. O processo de seleção, orientado por rigorosos padrões internacionais, destaca as empresas que se destacam em desempenho ESG, igualdade de gênero e conformidade trabalhista, posicionando-as como líderes globais no cultivo de talentos e no crescimento sustentável.
A Trinasolar mantém padrões de avaliação justos e transparentes para análises de desempenho, promoções, seleção de talentos e treinamento. Ela garante oportunidades iguais para todos os funcionários, cultivando um local de trabalho livre de discriminação. Em 2024, a empresa tornou-se signatária global dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) das Nações Unidas, ressaltando seu compromisso com o avanço da igualdade de gênero e da diversidade no local de trabalho. Até o final de 2024, as mulheres representavam 27,14% da força de trabalho da Trinasolar e 33,33% de sua diretoria. Além disso, a empresa tem o compromisso de capacitar grupos socialmente vulneráveis, incluindo pessoas com deficiências, oferecendo funções adaptadas às suas necessidades físicas, permitindo que realizem seu potencial e valor pessoal.
A proteção trabalhista continua sendo fundamental para as responsabilidades corporativas da Trinasolar. A empresa cumpre rigorosamente as leis trabalhistas locais, estabeleceu procedimentos robustos de queixas e reclamações para proteger os direitos dos funcionários e implementou medidas abrangentes de saúde e segurança ocupacional. Além de oferecer remuneração e benefícios competitivos, a Trinasolar prioriza o bem-estar físico e mental de seus funcionários. Em 2024, a empresa investiu 90,64 milhões de RMB em iniciativas de saúde e segurança ocupacional e garantiu que 100% de seus funcionários fossem cobertos por seguro de responsabilidade do empregador e de acidentes de trabalho.
A Trinasolar prioriza a inovação e o desenvolvimento de talentos. Em 2024, a empresa destinou 6,92% de sua receita total para P&D e implementou um programa de treinamento especializado em colaboração com instituições líderes, incluindo a Universidade de New South Wales, a Universidade de Oxford e a Fraunhofer. Esses programas aumentam a capacidade de inovação das equipes de P&D e fortalecem as parcerias entre o setor e a academia. No ano passado, a Trinasolar alcançou uma taxa de cobertura de treinamento de 100%, com mais de 1,7 milhão de horas totais de treinamento, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento de talentos no setor de energia renovável.
A Trinasolar acredita que um local de trabalho inclusivo e confiável é essencial para a criação de valor a longo prazo e para o crescimento corporativo sustentável. Olhando para o futuro, a empresa continuará a promover um local de trabalho inclusivo, a garantir práticas trabalhistas justas e o bem-estar dos funcionários e a colaborar com sua equipe global para construir um futuro sustentável e com zero de emissões líquidas.
Sobre a Trinasolar
Fundada em 1997, a Trinasolar é a líder global em soluções inteligentes e armazenamento de energia. A empresa se dedica à inovação e ao desenvolvimento de módulos fotovoltaicos, armazenamento de energia, sistemas de rastreamento inteligente e soluções integradas de energia solar. Para mais informações, visite http://www.usinfinet.com/pt.
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Daniel Serpa